老板告诉他，再过两三年自己就会出去创业，到时候自己的这个位子就会是他的。在长达六七个小时的谈话中，老板一直在讲着一个道理：一个人在自己的职业生涯中，应该在适当的年龄坐上适当的位置。 一年半后老板真的自己去创业了，叶伟伦也坐上了老板的那个位置。他们还会去曾经的那家咖啡馆。老板有时还会和叶伟伦开玩笑说，“看，听我的没错吧，股票赚了不少钱吧。”
2001年，叶伟伦面临着又一次的选择，不过这一次是微软内部的流动。时任微软中国区总裁的高群耀邀请叶伟伦到大陆来工作。
叶伟伦的太太10岁就去了美国，已经非常习惯于西方的生活方式，对于来大陆生活有些疑虑。高群耀用上“夫人策略”，在北京华都饭店，请叶伟伦夫妇吃饭。 转眼间，叶伟伦在微软已经工作了12年，一个更大的发展平台放在了他的面前。趋势科技亚太区总裁刘家雍力邀叶伟伦加盟。
抚摸着手中装着卡布奇诺的纸杯，今年42岁的叶伟伦已经完全明白当年那个老板的一番话。“全世界每年能出几个比尔·盖茨？30岁就创业，有几个能够一路一帆风顺的走下来？”
这些年，叶伟伦也曾经和那些想离职的员工一起吃过饭、聊过天，真诚站在对方的立场为他考虑，是叶伟伦最大的感受。
