员工上网：也该人性化管理？

　　3、员工有合理把握工作进度，掌握工作优先度的权力；

　　4、在员工的日常工作中提供必要的休闲空间，使员工可以得到正常的休息，在劳逸结合的情况下进行工作；

　　员工在不影响工作的基础上，享受工作中的自由空间，才能尽情发挥自己的能力与特长，而合理维护网络资源，为员工提供充分的空间，才是一个成功企业应当具备的先进的上网行为管理理念。

　　强化员工上网行为管理，保障网络资源合理使用，避免人为的网络安全隐患，提升互联网使用率，已经不仅仅局限于网络安全管理，它已经触及企业管理与发展的范畴。员工和互联网是促进企业发展的必要因素，企业要发展就要从这两个方面得到保证。正确的实施上网行为管理，在保证员工利益的基础上，倡导员工上网行为管理理念，结合必要的安全技术支持，才能做到切实维护网络资源的同时兼顾员工自身价值，保证企业整体的发展，从而保证互联网的安全使用，推动整个企业的稳定发展。