直销名企奖金制度透视——立新世纪奖金制度

　　（二）全球红利奖金

　　达成一定级别的杰出领导人无疑是所有IBO学习的最佳典范。美商立新世纪特别提拨全球每月业绩的2％作为全球红利，只要您每月都符合领取资格，即可一同分享全球立新世纪的成长。全球红利固定于每月发放，最高可领取四份全球红利。

　　（三）皇家精英俱乐部

　　表现杰出的领导人应享有最高层次的殊荣，皇家精英俱乐部正代表着立新世纪元上的光荣，同时也代表着晋升国际舞台，其奖金发放代数更高达12代，无疑是奖金收入及荣誉的最高标志。

　　（四）多重组织奖金计划

　　多重组织奖金计划的目的主要是帮助已成为皇家精英俱乐部会员的杰出领导人，让他们有机会建立全新的组织，并同时领取双重奖金及原组织的奖金。

　　名词解释

　　PV：就是自己完成的业绩；1PV＝10元人民币，100PV＝＝1000元人民币

　　TV：就是自己和最前排完成的业绩总和；1PV＝10元人民币，1000TV＝10000元人民币团队业绩压缩：电脑系统会以无限代的搜寻系统，搜寻每一笔业绩的奖金归属处；并跳过业绩小于100PV的IBO，自动将奖金领取代数向上递补，以确保每一位IBO得到最多的奖金。

　　组织业绩压缩：在计算组织发展奖金时，电脑系统会自动跳过不活跃的经理人IBO，将您的奖金极大化。

　　水平压缩：当您拥有超过三条下层组织时，除保留二条最大的下层组织外，水平压缩业绩归属系统会将规模较小的下层组织合并成一条较大的下层组织。