——党的建设得到加强，党风政风明显好转。深入开展“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神学习贯彻活动，统一了思想、凝聚了人心，各级领导班子和广大党员干部执政意识进一步增强。以执政能力建设为重点，整体推进干部人事制度改革，规范完善了领导干部任前公示制、试用期制和辞职制度，实行了事业单位领导干部聘任制、任期制，健全完善了各项议事规则和决策程序。大力加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农村乡土人才“四支队伍”建设，提高了人才资源开发工作的针对性和实效性。以开展“五好”创建活动为主线，在农村广泛开展“双建双带”活动，大力推行“三会一区”制度；在非公有制企业大力开展“双培双推建双强”活动；在街道社区积极开展创建党建示范区活动，推进了基层党建工作的创新和发展。认真落实“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，深入开展“民情走访”活动，进一步转变了干部作风。坚持创新反腐倡廉领导体制和工作机制，党风廉政建设责任制全面落实，党政齐抓共管的良好局面逐步形成。廉洁自律工作不断深化，领导干部廉洁从政意识进一步增强。查办违纪违法案件工作力度加大。部门和行业不正之风得到及时纠正，促进了党风和社会风气的进一步好转。
在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到，当前经济社会生活中仍然存在着一些突出矛盾和问题。一是农业基础脆弱，稳产保收能力较低，粮食增产、农民增收的基础还不稳固；二是镇、村债务沉重，化解的难度越来越大。三是我市的工业经济还比较薄弱，民营经济和开放型经济发展不够，骨干支撑企业不多，整体竞争力不强。四是资金不足和能源紧张，部分中小企业效益低下，今年用电紧张的问题仍将十分突出。五是物价上涨的压力较大，生产资料价格仍呈上涨趋势，尤其是一些重要原材料、能源和食品类价格的上涨，将对企业生产经营和低收入居民生活产生较大影响。六是随着改革的深入，信访上访有所增加，社会治安和维护稳定的压力将不断加大。七是社会保障体系不够健全，就业再就业压力增大。八是少数地方和部门的干部思想不够解放，作风不够扎实，创新意识不强，不同程度地存在自满情绪或畏难情绪，影响了工作的正常开展。这些问题，从根本上讲，是经济转轨时期经济体制、经济结构、经济增长方式等深层次矛盾和问题的具体表现和反映，必须坚持不懈地用改革和发展的办法认真加以解决。