如何做个快乐的HR经理人？

　　2、仔细询问自己，是否适合这个职位。大多的管理书籍也许会问：您是否喜欢这个职位。这句话看起来似乎很有道理，其实是一句很空的话语。在这个竞争激烈，物欲横流的今日，有谁会不喜欢管理这个职位呢。其实质上，喜欢与适合是有着本质的区别，只有适合才谈的上喜欢，如果你不适合这个HR岗位，不擅长沟通和协调，你再喜欢也是没有用处的。所以，在从事这个岗位的时候，一定要理性的分析自己，是否适合这个岗位。

　　一个从小就是个小孩子王的人，长大以后可能会变为一个优秀的HR，因为他具有领导者的特性。一个从小就不大爱表现自己，总是喜欢充当跟随者的角色，即使让他去读MBA，如果本性不能得到改变，仍然无法做个优秀的管理者，如果哪天真做了管理者，想必是个不快乐的HR。

　　3、给自己信心。一个成功的HR管理者，自信心是一个个工作的催化剂。事实上，不管从事什么职业，有个很好的自信心，工作起来都会很快乐。HR管理更是如此。如何让自己充满自信呢？自信来源于实力，不断的给自己充电，将知识武装到牙齿；在工作中，做有把握的事情，来充实自己的自信，再用满怀自信的心情，挑战新的困难。