大公司如何对待“刺头”骨干？

　　Jenny：管理层级就是金字塔，顶端才是最大的利益获得者。出现管理冲突时，自然是安平这样的基层最快被干掉。

　　Lucky：如果我是安平，我心里也一定很紧张，虽然表面还得装出强悍的样子。

　　Sun：做事一定要有目的性，权衡利弊。安平和荣总分担的责任完全不一样，因此所承担的后果也应有所区别。

　　Apple：安平可以在所有的时间欺骗一个人，也可以在同一时间欺骗所有人，难的是在所有时间欺骗所有人。

　　Xu：公司还是应该以阶段性眼光看待安平这事，如果分公司规模不大，销售人数不多，业务离了安平很可能玩不转；如果规模够大，离了谁都照样。

　　Sally：千里马常有，伯乐不常有，安平既是千里马，可又是害群之马，荣总如果不想让这匹马儿跳槽，就要有伯乐的眼光，又要有驯服烈马的技巧和心理准备。