年末各行业薪情大盘点

　　调查显示，较低级职位员工收入以深圳为最高，战略管理层薪酬则以北京为最高。另外，目前房地产业中层管理人才“有经验缺理论”，有些人虽具5年以上经历，但因无MBA学位而升职无望。

　　高科技人才薪酬差距继续拉大

　　高科技业人均基本现金收入所占比例较高，平均为74%，员工固定薪酬部分高于其他行业。这体现了企业注重薪酬福利对员工的“留才”作用。

　　高科技企业内员工薪酬差距继续拉大，基层员工与中高层管理层的差距进一步加大，而且，员工随岗位等级上升其薪酬水平增量趋于稳定。

　　金融业人才加薪缘于升职

　　金融银行业可谓国内的垄断行业之一，普通职员薪金已属“高端”。而随着我国加入WTO，国外大量资金进入，必然带来更多的人才需求，由此拉动行业薪资水平继续攀升。

　　据预测，目前高层管理人才年薪已达50万元以上，中层管理人才年薪约为20万～30万元，一般骨干年薪约为6万元。