企业绩效考核分析与对策

　　企业的绩效考核不是一个孤立存在的企业管理方法，只有将绩效考核和其他的企业管理基础和方法结合起来，才能使其发挥效用。如果说绩效考核有问题，那也是由于人们的不恰当使用所造成的。