一、佣酬：（核实业绩）
1．固定薪资：1000元RMB/月
2．交通补助：300元/月
3．手机补助：200元/月
4．业务奖金：当月业绩达成基本责任额时，可领取业务奖金500元RMB
5．餐费补助金：每月补助餐费为220元RMB
6．达成奖金：当月业绩额超过18,000元RMB时，开始领取达成奖金。奖金比例如下：
业绩（RMB）奖金比例
0～18,0000%
18,001～50,0008%
50,001～100,00010%
100,001～150,00012%
150,001～200,00014%
200,001～250,00016%
250,001以上18%
5．持续奖金：每周举绩15,000RMB以上，连续3周，发放持续奖金1000元RMB
6．杰出奖金：当月业绩超过10万元RMB，且为上海及北京两地业务人员业绩评比的第一名时，加发杰出奖金1000元RMB
7．年终分红：当次年农历春节仍然在职者，可领取年终分红。年终分红的额度为个人全年业绩的百分之二
8．业绩定义：
a.当成交价等于定价时，业绩以成交价的百分之百计算
b.当成交价不等于定价时，业绩之计算方式由市场部主管会同总公司财务部精算后决定
c.开拓经销商及代理商业务，不列入业绩计算，酬佣办法另订
d.受理业绩：当财务部接到客户订金?quot;整笔订单业绩额\"
e.核实业绩：当财务部接到客户尾款之\"整笔订单业绩额\"
9．酬佣之计算均以核实业绩计算
二、考核：（核实业绩）
1．业绩考核：每月基本业绩考核额度为18,000元RMB
2．工作考核：
⑴差勤考核：须按公司规定办理。
⑵活动量考核：a.每周拜访量不低于13个（拜访量是指与客户面对面之销售约会的次数）b.每日电话拜访数不低于20个
