认识NLP——新人力资源开发科学

   2023-06-15 互联网3150


  因此,NLP提出了许多假设作为前提。这些假设不需要是真实的,但是,重要的是它们是有效的,它们是不是帮助我们获得更好的沟通效果,更接近自己的人生和职业目标。NLP问的问题不是“它们是不是真的?”而是“它们会不会有效?”。当我们运用这些假设去生活和采取行动,我们有更大的可能获得我们期望的结果。下面是其中的一些前提假设:

  ?没有失败,只有反馈。

  ?沟通的意义在于你得到的回应。

  ?一个人不能改变另外一个人。

  ?重复旧的做法,只能得到旧的结果。

  ?地图不代表疆域。(每个人对世界的认知都是不客观的。)

  ?人的每个行为背后都存在积极的动机。

  ?任何情绪都是一种推动力。

  ?没有未来,只有现在。

  ?……

  为了得到卓越的奥秘,你可以去问那些高成就人士。可是,你未必可以得到答案。因为你会发现,很多时候他们自己并不能解释清楚。原因是答案并不存在于人的潜意识层面,而存在于他们的潜意识,换句话说很多下意识的行为。NLP的伟大之处就在于,它替我们揭开了这潜藏部分的秘密。这也是NLP不同于普通成功心理学的地方和它的特殊价值。NLP的学习过程就象给我们的大脑软件进行升级的过程。它直接让我们产生不可思议的改变。

  三分钟NLP课程

  如果我只能有三分钟的时间来讲述NLP,我将会这样进行:

  “女士们,先生们,为了获得个人和职业生活的成功,你只需要记住三件事。第一件事:知道自己到底想要什么结果。第二件事:保持警觉,运用自己的所有感知,知道自己正在获得什么。第三件事:保持弹性,一直到你获得自己真正想要的结果。”

  然后,我会转身在黑板上写下:

  结果

  感知

  弹性

  演讲结束。

  NLP强调以终为始。当我们不知道自己想要结果的时候(我们的潜意识一定知道),我们的行为就会失去方向。
 
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