新京报记者获得的一份上海艾瑞市场咨询有限公司的《2004年中国网上招聘研究报告》显示，在中国网上招聘市场中，年收入在3000万元的主要以超大型网站为主，共4家，包括前程无忧、中华英才网、智联招聘以及中国人才热线。它们的收入占整个网上招聘市场收入的41%，其中多数曾从风险投资获益。
事实上，此前MON鄄STER也曾与前程无忧、智联招聘等国内几大招聘网站接触过，最后选择了中华英才网。据周茜称，“这是因为在这三家中，只有中华英才网是真正在做互联网业务，而对方十分看好互联网未来的发展趋势。”据一位不愿意透露姓名的业内人士分析，MON鄄STER收购中华英才网可能是因为目前在三家较大规模的网站中，中华英才网是最容易让MONSTER实现控股的。由于51JOB去年已经上市，想和它实现合资的可能性比较小。目前正在寻求资金上市的智联招聘，其CEO刘浩却坚持“走上市的道路，不会轻易把公司控股权出售”。而中华英才网的创办者张杰贤在2004年退出总裁职位，成为董事成员后，主导中华英才网的是一些投资人。有股东在公开场合表示，在上市的过程中，寻求合资者，只要收益合理，被控股并不是不可能的。
但有投资者认为，MONSTER看中中华英才网不仅仅是因为易控股。
据统计，中国的招聘市场中，2004年达到41.6亿元人民币，预计2006年将达到51.2亿元人民币，平均年增长率达到10%.网上招聘在2003年为3.1个亿，到2004年为5.5个亿，一年当中以占8.1%的比例跃升到了13.2%，到2006年将增长到16.9亿元人民币，平均增长率为73.9%，2006年网上招聘收入将占整体招聘市场收入的33%.据预测，未来网上招聘市场将达到整个招聘市场的60%-70%.从2001年开始，觊觎中国市场的MONSTER就派高层在国内市场考察，但由于当时政策的限制，MON鄄STER延缓了其在中国的收购计划，而转向了日本和印度。直至2003年10月，人事部、商务部等部门联合出台《中外合资人才中介机构管理暂行规定》，中国人才中介市场正式向洋猎头开放。[3][下一页]
