新经济时代招聘技术探析

　　如果搜索没有找到任何相关的工作，那么有可能的是，你的同行们已经找到了合适的人选，而不再在专业频道内公布招聘职位。如果搜索结果是一长串的名单，你就该知道，至少这个网站让人尝到了甜头。

　　3、频繁更新你的招聘信息，确保排序靠前

　　目前为止，国内人才网站的数据库都是默认时间优先顺序排列的，即其他条件相同的情况下进行查询，时间越新的排序越靠前。频繁更新就可以保证你的招聘信息始终在明显的位置。

　　4、恰当注册并填写你的信息

　　注册你的单位信息和发布招聘信息时要掌握分寸，人才网站都对单位要素和招聘信息的要素进行分类。你在进行相应的分类时，不能太细，因为限制的越细，被查询到的机会越少；也不能全部都不限，否则会给有经验的求职者感觉到你仅仅在做广告，即使搜索到你的招聘信息，也不会理睬你！

　　总之，任何事物都有一个发展变化的过程，也有一个逐渐被认知的过程，这里仅仅从作者本人在日常工作中体会到一些利用网络进行招聘的实务和经验！