企业如何走出人才困局(上)

　　跨国公司中，微软是值得研究的，它能充分发挥人的内在潜力，在企业中形成了很好的氛围，能够让每个人发挥他的主观能动性。另外一个是诺基亚，它特别强调价值观对人才的自身管理价值。

　　杨壮：以国别来分类吧，我比较欣赏的企业中，国内的企业是华为、格兰仕和奇瑞。跨国公司中，美国是GE和IBM；日本的是丰田和索尼；德国的是西门子；韩国是现代和三星。我很欣赏现代，原因是，1986年现代车是以廉价打入美国市场的，其中当时美国的一家消费者杂志对它的评价几乎是清一色的最差：不可靠，技术差、质量差……而现在北京街头到处都是现代出租车，这家企业用了20年改进过来，如今成为发展最快创新最快的企业之一。