点石成金 核心员工的选拔要点

　　五、不仅要注重已有人才的发现，更应注重人才的潜力和人才的未来。要注重人才机制的建立，给人才以发展空间。这既是对员工个人负责，更是对企业长远发展负责。

　　总之，在人力资源管理的整个系统中，核心人员的选拔效果将直接影响着企业后期人力资源的运作。有效的核心人员的选拔不仅能促进企业整体效率的提高，增加组织结构的稳定性，更能缩短人力开发周期，减少人力开发成本。同时，真正保障了企业核心员工队伍的建设和发展。