神要救人，也需人欲救己。最后，记住，你不是救世主，不要因为帮不了他而抱怨。
当眼前幻景憧憧——和喜欢夸大者相处的故事
欣已经忍不住要爆发了。每次都是这样，一个小组的梁总是喜欢去描绘绚烂的图景，而不去讨论具体实施的细节。美好的未来是如此具有诱惑力，很多人会被激情洋溢的梁打动，但是，现实、执行、实现目标，这些问题谁去考虑呢？往往是梁在上级那里承诺，没有问题，我们会在下周三实现什么什么，结果是具体的问题全由欣扛着，加班加到吐苦胆，又有谁知道？
梁还常常向同一小组的几位同事提出建议或者指示，他会批评你做的任何事情。这太让人沮丧了。你没有办法想像精明的老板怎么会被这种人蒙蔽，事实是，他在公司已经呆了不短的日子，很多和他过不去的同事都败在他的伶牙俐齿下了。
欣渐渐学会了不去理会梁的言语，她尽自己的能力去完成工作。当梁说，我们要在某月某日完成某项工作的时候，欣默默地按自己的实力排出工作流程图和时间表，欣和直接领导沟通自己的时间安排情况。
欣和她周围的同事都感受到了她的进步，第二年的夏天，老板主动给她涨了不薄的薪水。
帮你支招
和梁这样的人争论是得不偿失的，坦白地说，一般人都争不过他，喜欢夸大事实者大多有良好的口才。通常，关注别人的失误是这类人的一大爱好，而且，他的表达方式非常让人恼火，可能也没有什么恶意，他只是非常希望你诚惶诚恐。不必在意他的意见，也没有责任接受他的命令。你跟他是在合作，他不该对你妄加评论，要记住这一点。
喜欢夸大事实的人容易信口开河，对于某些要求严谨的工作，这是致命的伤害(这可能也是他老没有升职的原因)，在论据不充足的情况下争论，可能被善于辩论的他引到别的话题上纠缠不清，不如，认真做出计划，用事实说话，让幻景在大白天消失。
