CIO，你需要多少薪酬？

　　主持人：CIO存在于我们信息化的每个角落，尽管仍有许多有待向CIO转变的准CIO，他们在信息化的过程中小心谨慎，如履薄冰，他们对薪酬管理有自己的想法，却往往缄口不言，真心希望看到他们在强有力的薪酬管理体制的支持下，从容应对信息化过程中的一切困难，也由衷地说声“CIO，你可以过得更好！”

　　（主持人信箱：hongmeit@sohu.com，欢迎来信讨论）

　　后记

　　你大胆地向老板说想要多少年薪还是在私下抱怨工资太少？你衡量过自身资本还是你的要求太高？

　　“积累了房子、妻子、儿子，就是缺少票子！

　　积累了酒量、饭量，就是缺少胆量！

　　积累了肝病、胃病，就是缺少红眼病！

　　积累了牢骚、世故，就是缺少成功脚步！”

　　这是某论坛里一个CIO以《快35了，路在何方？》为题的帖子，该帖备受关注，成为论坛里最热的帖。在成长的路上，每个人都会彷徨，特别是对于一个初生的婴儿，未来是不可知的。“活”这一字显得有些宽泛，在文章中，我们把CIO这个如孩子的群体的物质需求当作第一要领，以探讨这样一个基本的生存要素去了解CIO“活”的状态。

　　总有那么大部分人在私下窃窃私语，在公众场合对于薪酬却缄口不言，越是如此，人的好奇心越容易被激发。就是带着这样的好奇心，我们做了CIO的薪酬调查，也是带着这样的好奇心，我们邀请到那些敢于言怒的嘉宾。在摒除种种猜想后，我们可以坦然面对人们所认为的敏感话题。我们可以说出我们想要的年薪，我们可以憧憬未来的美好生活，前提是我们也是一个实实在在做事的人，唯有如此，作为准CIO的你才能成为真正的CIO，作为CIO的你才能活出样子。