利用质量选拔程序(QSP)发展员工

　　----这次人力资源部打算给Mary做经理级的QSP。这项测试更多的考察员工如何制定目标，安排工作计划，帮助员工发展的能力，是否有能力让整个部门的人达到某个既定目标，当团队里有员工出现问题时作为经理将如何处理，也就是说，领导力和管理能力成了应聘经理级别员工的最重要考察点。

　　----这时候公关部刚好有位经理调到外地，Mary是否有能力胜任就看她的新QSP成绩了。