你的员工敬业吗？

　　如果你想在竞争日益激励的商业环境中取胜，你就必须把你的员工视为你的第一道防线。他们既能成就你，也能毁掉你。如果你所在的是一个典型的企业，那么不幸的事实是，大部分员工都没好好干。不仅如此，许多人的活干得很糟，在毁你的企业。你可能知道谁在偷懒，现在的任务是正视他们造成的损害，并把他们迅速改造过来，切记：

　　大部分员工不敬业。盖洛普进行的42项独立研究表明，在大部分公司里，75%的员工不敬业。

　　员工资历越长，越不敬业。我们的研究表明，平均而言，员工参加工作的第一年最敬业。随着资历加深，他们的敬业度逐步下降。大部分资深员工“人在心不在”或“在职退休”。

　　不敬业的员工给他们的公司带来巨大损失，这表现为收入减少、员工流失、缺勤增加和效率低下。

　　企业浪费成风。不敬业的员工浪费资源，贻误商机，对企业损害巨大。

　　纠错补缺的培训治不好不敬业问题。培训重在纠错补缺，其结果难免平庸。