如何做好职务分析？

　　2．针对某一职务，根据职务分析所要搜集的八点信息要求，逐条列出这一职务的相关内容。即为初步的职务说明书。

　　3．职务分析者在遇到问题时，还需随时与公司的管理人员和某一岗位的工作人员进行沟通。

　　步骤六：完成职务说明书的撰写

　　1．召集整个职务分析工作中所涉及的人员，并给每位分发一份职务说明书初稿，讨论根据以上步骤所制定的职务说明书是否完整、准确。讨论要求仔细、认真，甚至每个词语都要认真斟酌。职务分析专家应认真记下大家的意见。

　　2．根据讨论的结果，最后确定出一份详细的、准确的职务说明书。