让领导为员工喝彩
美国3Ｍ公司总裁德西。德布莫内鼓励每一位员工去吸收他人成果，为己所用，这一点在搞科研以及新产品开发时尤为重要。某项新出现的难题恰恰是公司搞另一项目的人早已解决了的，这种情况并不罕见。另外，３Ｍ公司以其技术人员在工作时间安排上有很大自主权而著称。德西。德布莫内认为，人并不是一心只想着拿奖金或加薪的。3Ｍ公司经常表彰那些最有创造力的员工，每年都举行隆重的仪式，将其中最突出的员工吸收到公司的“科学院”里，全体同行到场为他们喝彩。在3Ｍ公司，大部分领导人在位都已有25年，他们不仅精通公司的工作方法，还有一种公司精神。
