如果担心下属成为明星后，他们的光环超过自己，使自己的领袖地位受到冲击，这是一种狭隘的、自私的表现，和企业领袖的角色十分不相称，若干年后，企业衰落时，才反省过来，为时已晚。再者，周围都是能力出众、叱咤风云的人物，有什么不好，这样反衬出你的伟大，反而助你事业成功。刘邦、刘备之所以是耀眼的明星，若没有张良、萧何、韩信、诸葛亮、关羽、张飞等明星衬托，恐怕二人早已成流星了。
目前国内企业界的情况却不容乐观，明星往往都是董事长、总裁本人或企业的领军人物，我们只知道张瑞敏、王石、倪润峰、任正非、张朝阳、刘永好……，却不知道他们的下属是谁？特长如何？背景怎样？只有柳传志在这方面做得不错，在退位之前推出两位少帅：杨元庆和郭为。因此选帅、选将，并把他们推上企业领军人物的岗位并培养成明星，是企业家的重要职责。
