经理人远离老板“疯狂”企业

   2023-11-15 互联网1830

    严格说,目前我国的市场环境还不足以支撑纯粹的资本运作。所以那些想当然的把国际上成熟的资本运作手法移植到国内开始大肆的资本运作和产业并购,失败是必然的。
即便是美国资本大鳄索罗斯,也一直专注于资本领域,投资的目的只是为了赢利,而并不是为了所谓的产业整合,进入实业经营。所以,无数的事实证明:只有稳健的专精经营,才能走得更远。那些认为自己无所不能,什么都想干、什么都能干好的疯狂企业家,等待他的最终结局必将是灰溜溜的惨败。

    成功老板为何会疯狂?

    其实,能够做起来的老板,都有过人之处,也都不乏自信心。自信心是必要的,但自信过了头,就是自负,自负再发展下去就是疯狂。这个尺度为什么难以把握?客观讲,随着老板事业的逐步做大,社会各种关联人群为了追逐利益,本来很刚性的机构和人物纷纷在利益面前失去了刚性。这时本来就自负的老板看到这些人的软声下气,会更加自负和狂傲,认为金钱的力量多么了不起!到后来,也不认为是金钱的力量,而是自己的力量多么了不起!于是对那些接踵而至的鲜花、掌声、赞美都毫不客气地接纳,而对某些批评之声,要么充耳不闻,要么打击报复。这样,他就再也不能直接听到批评之声了。在他的接收世界里,从此失去了平衡。由此,他的思想开始跃出常态体位,开始疯狂起来。

    这是分析一个老板疯狂的过程。当然,不同的人疯狂基点是不一样的,有人也许有了1000万的资产就会疯狂,而有人会到100个亿才疯狂。为什么不一样呢?原因在于本身和环境双重因素。

    就环境因素而言,如果周围都是100万元家产的人,也许自己拥有1000万时就不知道自己姓什么了;如果周围都是亿万富翁,他或许还能有几年的自知之明。

 
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