有人说，管理的最高境界就是“不管”，当企业家成功打下了一片江山，下一步就是要超越现在的成功、超越过去的自己，迈入“管理仙境”。
如果你以前是手脚不停的“劳碌命”的话，那么，今后就该在塑造接班人、营造企业文化上下功夫了，从而达成“宁静以致远”的从容心智，逐步迈向“采菊东篱下，悠然见南山”的诗意生活，宛若登临管理“仙境”：不用事必躬亲，组织运营依然良好。
那么，你离这种传说中的“管理仙境”还有多远呢？通过下面的测试题来看个究竟吧！
1.你觉得强势地位和忙得昏天黑地才是管理者尽责的表现吗？
A.完全赞成B.一般C.不赞成
2.你常常花时间来教育下属：
A.是的B.一般C.不是，教育是人力资源部的事情
3.如果下属喜欢拿问题来问你，你认为：
A.要帮他解决，因为这是表现自己权威的时候
B.介于A与C之间C.他首先应想办法解决，而不是来找你
4.在公司里，高层人员是否能分享权力：
A.是的，可以分享B.介于A与C之间C.不是，权力在你手中
5.每天你都忙着计划、协调、控制、指挥部下工作，恨不得一天有48个小时可以利用：
A.是的B.一般C.不是
