在企业里，管理者常常需要考虑怎样以最小的成本来获得最大的收益，在人情关系之中，当然也要考虑怎样以最简单的方式来打动人。而要想用简单的方式来打动人，你就必须是一个会“卖乖”的管理者。
据说，“卖乖术”是人情关系学中最为精明的一招。懂得卖乖的人，不但乖巧伶俐，人见人爱，而且善于投机取巧，制造美好的错觉，像一个高明的魔术师：明明是在求人，却给人以施恩的感觉；本来了无功绩，却可两边落好，甚至还能产生社会公共关系的良好效应。
下面，让我们做个测试来看看你是否属于会卖乖的管理者吧！
1.我会选择机会，参加社会公益活动，“无私地”奉献爱心：
A.是的，我会这样做B.偶尔这样做C.很少如此
2.我会定期推出让利活动，让消费者充分享受实惠：
A.是的，我会这样做B.偶尔这样做C.很少如此
3.我会和媒体建立良好的关系，开拓有效的“软广告”渠道：
A.是的，我会这样做B.偶尔这样做C.很少如此
4.我会贬抑或批评对方经常受赞扬之处，明贬实褒，引起对方的高度注意：
A.是的，我会这样做B.偶尔这样做C.很少如此
5.在商务谈判中，我善于向对方清楚地指出他所能获得的利益，也就是说把他的利益放在明处，将自己能得到的实惠放在暗处：
A.是的，我会这样做B.偶尔这样做C.很少如此
