重视他人是一种以非常低调的方式表现出来的非常高级的领导力。在当代生活中，学会让别人感到你对他的重视，是一种良好的沟通。重视他人的方式有很多种，像蒙牛的老板牛根生，他重视他人的方式是分钱，在企业做大之后，他不断地散财，他认为，只有散财才能聚人。
领导力特征四：经营美丽
脱愚比脱贫更难。收入上去了，品位没有上去，相当一部分人的生活方式和工作方式依然是非常落后的。所以，全体公民要有一个精神再造、素质再造的问题。
美是什么，美是一种恰当的匹配，就像一个人需要在不同的场合有不同的装束。到德国的汽车制造公司去看看吧，那里的汽车制造已经不仅仅是一种机械行业所能概括的全部内涵，它还有物理、化学的概念。德国人能够把汽车复杂的运作、装饰都容纳到紧凑的空间当中，而且还有不断变化的外壳，深刻地体现了德国人崇尚复杂的思维之美。当社会经济发展到一定阶段之后，如果能够很好地在这方面大做文章，一定会给企业可持续发展带来重要的支撑力量。
领导力特征五：国际视野
加入WTO后，中国企业不出国门就已面临着国际竞争。在这种背景下，假如领导力不能与时俱进地给自己提出新的要求，那么，就会使领导力失去方向。比如国际并购，走出去到国外开设工厂，就需要有在全球范围内处理各种事务的能力。
浙江万向集团的鲁冠球跟一些国际巨头合作，到洋人的地方，做洋人的老板，用洋人的资源，赚洋人的钞票。中国从经济大国走向经济强国的过程中，如果不能适时地涌现出一批具有国际视野的企业家，那是不可能强大的。如果我们的企业家没有很好的国际沟通能力，缺乏应有的国际礼仪，特别是国际竞争的动力源泉以及运作能力，那企业的成长必定会受到局限。
