4、维护他，不背叛、不离间，即使对他有疑义，也要当面阐述，不要到别人或别的团队那里随意发泄。起码在公共场合不公开反对，即使反对，也是轻松、幽默和诙谐的，不要让他感觉你是“危险”的
5、支持他。他关心的重点项目、他忌讳的行为都要很清楚，让他知道，任何他的决策，你都会支持，即使不，你也会诚恳地表明。即使不是分内之事，也愿意多担当的，
6、他交待的事情，尽可能的去做好，不是敷衍，即使你想，起码别让他看出来
7、让他感觉随时可以“教导”，“培训”你，体验价值感
8、不和他抢功，也不和同事抢，也不欺负同事
9、可以适当地透露自己生活中的一些“私事”，让彼此感觉亲近感
10、利用非工作时间，巧妙地表达对他的感激和认可，真诚而自然
11、千万忌讳越级上告，那意味着你心里没有他，不尊重他
12、万一不小心知道了他的某些隐私，一定、永远不要告诉别人
13、始终让他感觉，你们是“一个团队、一个盟友”，而不是“对立”的
14没有必要显示出你多大的野心，踏实工作，机遇到了，水到渠成最好
15让他感觉，你们之间是很开放的，彼此可以敞开心扉，交流感受，即使是矛盾，也有沟通渠道去化解
婆媳篇
1、婆婆没做到的，别抱怨，没有法律规定她必须做；她只要做了一点，就感激，你和她其实没有血缘关系
2、老公可以睡到中午，你必须差不多起床，虽然她也喜欢自己的女儿睡到中午
