掌握人心,变身职场万人迷

   2023-08-21 互联网2550

在以色列原本就有每年对社会募款一次的习惯。两人便利用此时期将参加募款活动的高中生分成以下三个组别:无酬劳组、可获得募款金额一%作为酬劳组、可获得募款金额一○%作为酬劳组。接着便请三组受测者开始进行募款,而最后募得的金额分别如下:无酬劳组:二百三十八?六美元;酬劳一%组:一百五十三?六美元;酬劳一○%组:二百一十九?三美元。

从数据可知,完全没有报酬与可获得高额报酬的组别所募得的金额最高。也就是说,少许的报酬往往无法提起对方的兴趣或干劲,因此,与其提供不多不少的报酬,还不如完全不给报酬,如此反而更能提振对方的工作效率。

因此,与其每天请后辈或部属饮料或零食这类微不足道的小点心,不如每隔几个月请吃一次大餐,如此既不会令对方对接受请客习以为常,又能使其由衷的感谢上司或前辈的照顾。

一旦养成「接受请客」的习惯,不仅不会再对请客的人抱着感谢之心,当对方突然不再请客时,还可能会认定对方「吝啬」。因此,请客过于频繁可说是百害而无一利。

 
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