截至4月15日，超过1000家A股上市公司披露2008年报，高管薪酬再次成为人们关注的焦点。
《2008上市公司高管富豪30人》，榜单显示，深发展董事长法兰克纽曼以1598万元年薪高居榜首，紧随其后的是中国平安首席金融业务执行官Richard JACKSON 1584万元，中国银行信贷风险总监詹伟坚1181万元位居第三。
十强富豪平均年薪骤降62%
去年统计的07年十强高管富豪平均年薪是2658万元，08年十强高管富豪的平均年薪1000万元，降幅达到62%。
整个金融行业已经成为全国各行业中平均工资水平最高的。在08年十强高管富豪中，金融行业包揽前三甲;金融行业占6人，地产行业占2人，电子电器高管占1人，金属制品业占1人。
统计显示，2008年上市公司高管富豪30人的平均年薪是621万元;其中十强高管富豪的平均年薪1000万元。而全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，高管富豪30人的薪水是城镇职工平均工资的212倍，前十强高管富豪的薪水则是城镇职工平均工资的342倍，深发展董事长纽曼的这一数据则高达546倍。
08年地产行业虽然不景气，但高管年薪却再创新高，华远地产董事长任志强以2008年774.3万元薪酬，成为目前房地产业上市公司高管老大，股票市值也达到1.4418亿元，超过王石约1亿元。华远地产董事、总经理孙秋艳也拿到了499.7万元。
平安高管十强占四席
中国平安高管在十强榜上占4人，仍然占绝对优势，不过07年的十强榜平安高管占了8人。
年报数据显示，平安集团董事长马明哲由2007年税前年薪4616万元，降至2008年0元，执行董事、总经理张子欣由2007年税前年薪4770万元，降至2008年955万元，降幅达80%;副董事长、常务副总经理孙建一由2007年税前年薪2544万元，降至2008年243万元。平安高管薪资大幅跳水，并不影响中国平安连续第三年成为A股最贵高管的聚集地。
平安高管薪资缩水，与平安薪酬体系构成相关。平安管理层的薪酬由底薪、与业绩挂钩的奖金、虚拟期权三部分组成。底薪占总薪酬比例不到10%。从2008年首个交易日时的102.99元/股到年底时26.59元/股，中国平安去年股价的暴跌直接导致高管虚拟期权部分可能颗粒无收，这也是其薪资集体“跳水”的主要原因。
“限薪令”执行难
金融行业高薪的事实向来饱受诟病。尤其是08年全球金融危机爆发，公司盈利下降，高管高薪的现状更加刺眼，由此引发民众的不满乃至愤怒。
财政部今年2月初出台“限薪令”明确规定，国有金融企业负责人最高年薪为280万元人民币，且该薪酬为税前收入。4月初财政部再次下发通知，要求国有金融高管08年薪比07年降低10%。
不过，中国版“限薪令”在执行上被人钻了空子。浦发银行董事会秘书和职工监事两人08年年薪不降反增。而浦发银行表示，上述二人不在高管之列，因此“超标”年薪很难退回。《某网站财经2008上市公司高管富豪30人》排行第二的中国银行信贷风险总监詹伟坚更是远远高出280万上限。
