职业经理人，如今却风光不再。是人们的期望值太高，他们自身水平不高，还是越来越成熟的企业及其体制在逐步完善和发展的过程中，要摒弃那些“华而不实”的成分？
我们不难从复旦大学经济学院副院长张军教授对IT业一语惊人的评价中窥其端倪。他说：“IT业并非春寒料峭，人才的流动恰恰说明这个产业在健康发展！”如果我们将此评断引申到其它行业，同样具有适用性。
英雄式、领袖式、传奇式CEO的塑造已成为过去，这种打着深深CEO烙印的“企业文化”，更多的是权力崇拜，是我行我素，是“信息不对称”的扩大，是短期效应，是绝大多数投资者和公司职员，包括董事会成员都被排除于决策之外，企业经营风险被无限加大并承载于CEO一身，尽管他们往往并不具有这样的能力和心理准
