如果你有着成长思维，那么你就可以在失败中进步。如果你有着固定思维，那么你或许从来都不会失败，但是你也不会学到什么，更不会成长了。
“彼得，你下课后先别走。”卡尔文在健身房教我最喜欢的健身课。
“我干什么了？”我问。
“是你没做什么。”
“我没做什么？”
“失败。”
“你课后不让我走就是因为我没失败过？”
他开始模仿我平时举重时的样子。很明显，那些重量级对于他来说根本不在话下。“你这样下去不会有大成就的。只有加大重量级，一直到你举不起，肌肉才长得快。你需要尝试挑战性的重量级。你得失败。”
卡尔文的话有一定道理。
每次我请一屋子经理人列举他们职业生涯向前飞跃——不是迈一步，而是跳跃——失败的经历总是名列其中。对某些人来说，就是失去工作，对另一些人来说，则是工程出了问题，还有些人则是较大的系统，比如经济低迷，要求他们挺身而出。
然而，我们大多数人却一直在竭尽全力避免失败。
卡罗尔·德伟克（Carol Dweck）博士是斯坦福大学的一名教授。他认为我们都存在观念问题。德伟克曾做过大量研究，探究是什么让人们在逆境面前选择了放弃，而不是努力去加以克服。
结果发现答案异常简单，原因就在你大脑里。
如果你认为自己天生聪明，那么你就会尽一切努力避免失败，因为失败说明你还存在不足。存有类似观念的人喜欢反复解决同样的问题。这增强了他们对自身能力的认可感。
小孩子一旦存在固定思维，就宁愿去反复玩简单的七巧板，而不愿尝试难度大些的游戏。**则不愿学习新的语言。首席执行官则会把和自己观点一致的人团结在自己周围。他们工作做得对时，感觉自己很聪明。
如果你认为自己的才能会随着坚持和努力逐渐增长，那么你就会把失败看作成长的机会。人们如果拥有成长意识，那么在学习新东西的时候就会感觉自己很聪明，而不是在自己一点毛病都没有时才有这种感觉。
毫无疑问，迈克尔·乔丹是世界上最好的篮球运动员。他就一直保持着成长意识。大多数成功人士也是如此。高中时，他被迫退出篮球队，但是这显然没让他泄气：“我一生中错过了9,000多次投篮机会，输了将近300场比赛。有26次别人都觉得我能投进一决胜负的球，我却没做到。我一生中失败的次数数不胜数。这就是为什么我成功了。”
如果你有着成长思维，那么你就可以在失败中进步。如果你有着固定思维，那么你或许从来都不会失败，但是你也不会学到什么，更不会成长了。
在商界，我们在选择挑战自我时必须分清青红皂白。如果风险太大，影响太大，最好保持当前的能力，不要轻举妄动。如果风险相对较小，失败后果也不那么严重，那么最好抓紧机遇挑战极限。重要的是，你应该明白挑战极限，或者说失败正是你学习、成长进而成功的方式。这是你的机会。
好消息是：你可以通过改变思维来改变你的成功。德伟克训练孩子们要认为自己有能力提高智力。这些孩子更加努力学习，更加持之以恒，之前他们认为无法解决的数学问题也变得迎刃而解。
成长思维是使自身潜力最大化的秘诀。想要让你的员工成长吗？分配给他们一些超越其能力之上的任务。他们认为自己完成不了吗？告诉他们你希望他们试一段时间，努力完成。让他们明白这要比他们平时完成任务花费更多的时间。告诉他们你预料到他们在过程中出些差错，但是你知道他们能行的。
想要改善你的表现吗？就算你有50%到70%的成功把握时，也要制定远大的目标。大卫·麦克莱兰是一位心理学家，也是哈佛的一名研究员。他认为，这是成就高成就者的最佳时机。如果你一半时间都在失败，那么思考一下你应该如何换种方式，并且再试试。这就是实践。最新研究表明，这种实践如果达到1万个小时，那么你就成了全能专家了，不管你从哪儿开始。
接下来我去上卡尔文的课时，成倍增加了重量。是的，这样做是对的。不幸的是，我的肘部得了腱炎。我目前正在休养呢，还在接受冰块疗法。有时你努力想失败，结果还真能如愿以偿呢。
嘿，我在学习呢。
翻译：钱峰
