最近，我留意到许多媒体的这样一则报道，这就是人力资源和社会保障部社会保障研究所的专家透露，相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取‘小步渐进’的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。对于这则消息，社会上反响很大，赞成与反对的声音都很响亮。对此，我基本持赞同的看法。理由如下，
第一个理由是出于法律层面的考虑。早在1982年通过的《中华人民共和国宪法》第42条中就有这样的规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。仅从字面上理解，只要取得了公民权，任何中国人都有劳动的权利。既然全体中华人民共和国公民都有劳动的权利，自然就不应当将60岁以上的男性公民和55岁以上的女性公民排除在外。可见，延长法定退休年龄于法有据。
第二个理由是出于社会成本层面的考虑。应当指出的是，执行一刀切式的强制退休制度可操作性或许比较强，但需要全社会为之付出巨大代价。许多年龄上“线”的公民，身体状态依然很好，工作经验也非常丰富，弃之不用不仅是对本人才能的浪费，而且也是全社会资源的巨大浪费。唉，国情就是这样，面对着那么多等待机会的年轻人，以往的退休制度设计也只好如此了。我们整天讲，搞建设过程中缺少人才，但面对着这些因过早退休而难以充分施展才能的“老家伙”，只能够说是对人才浪费的熟视无睹。事实上，对这些被迫回家的“老家伙”来说，除了多年积累的丰富工作经验外，国家用于培养他们的花费也很多，理应多发挥他们身上的“余热”才是。
第三个理由是出于人口老龄化层面的考虑。从现在的情况看，随着人口老龄化的到来，有一点可以肯定：全社会平均每一个劳动者需要扶养的非劳动人口将会逐步增加，而当这样比例达到一定高度的时候，一定会产生许多新的社会问题。实际上，当全社会被扶养者占总人口比例上升的时候，劳动者的稀缺程度就会相对加大。在这种情况下，宪法赋予任何中国人的理论上劳动权将会更加有保障，更加具有现实性，改革退休制度也因此而变得大势所趋。
第四个理由是出于健康层面的考虑。随着生活水平的提高与社会的改善，人们的预期寿命也在不断延长。过去，人过七十古来稀，国家将男女职工的退休年龄法定限制在60岁和55岁也符合当时的生理条件。现在，人们的预期寿命已经大大延长，人过八十不稀奇。从这个意义上讲，法定退休年龄也有必要与时俱进了。
第五个理由是出于就业层面的考虑。中国是当今世界人口最多的中国家。长期以来，中国能够提供的就业岗位毕竟有限。因此，在就业问题上，长期以来所执行的政策就是“三个人的饭五个人来吃”。当全社会就业机会处于僧多粥少式稀缺状态的时候，达到退休年龄的公民就会被毫不客气地“请”走，以使得参与分粥的僧减少，哪怕这些公民身体状态再好，也要为年轻人腾出位子，而有些公民甚至不足退休年龄，也被以比较隐性的方式“请”下工作岗位了，包括内退、待岗、减员增效等情况。现在，随着中国经济的崛起，全社会对劳动力的寻求也会相应加大，特别是对一些高素质劳动者的需求增加会更快一些。果真如此，将来，“三个人的饭五个人来吃”的模式有可能被“三个人的饭四个人来吃”的模式所替代，甚至有可能被“三个人的饭三个人来吃”的模式所替代。
不难看出，可能在不久的将来，也可能在更久之后，国家或许会择机适当放宽退休年龄限制。可以肯定，这样做不仅合情合理合法，而且也具有可操作性，符合建设和谐社会的现实需要。
