“不抛弃，不放弃！，这就是钢七连！”
连长高城慷慨激昂、充满激情的这句话，相信让许多看了《士兵突击》的人产生强烈的震撼和深深的思考。而“不抛弃，不放弃！”，则正是钢七连这个连队的精神所在和团队的灵魂。
这部片子我看了三遍。也许有人会说你疯了！
是的，我是有点疯了！！
我要为《士兵突击》的编导喝彩，真是太棒了！也要为片中的各位喝彩，演的也非常棒！而这“不抛弃，不放弃！”也让我非常地难忘。
何为不抛弃？那就是在团队中，不抛弃你的同伴，更使自己不被同伴所抛弃。为了自己的前途，成才抛弃了他的连队钢七连，抛弃了他的兄弟许三多，抛弃了他相伴的战友；为了得到当老A的机会，他抛弃了与他艰难走到比赛临近终点的两位战友。成才得到了转换连队后的士官职位，但他同时也被自己的连队和战友真正的抛弃，成为钢七连史上唯一的跳槽者和耻辱；他赢得了比赛如愿进入了老A，却在袁朗的心中留下深深的烙印，最后又被老A所抛弃！
被人抛弃的感觉是凄惨的，阶段性被人抛弃是痛苦的，而永远的被人抛弃是悲惨的。只想到自己的成功却抛弃别人，甚至踩着别人的肩膀，也许是会永远被人抛弃的。被人抛弃的成功又是孤独和无味的。
何为不放弃？对于做事，那就是不放弃自己正确的奋斗目标，更不放弃团队目标，做到自我目标与团队目标的有机统一。对于为人，那就是不放弃你的战友，尤其是能力比你差的战友。许三多用他的不放弃，创造了单杠翻滚300多个的连队记录，并且夺回因他而失去的先进班荣誉称号；班长史今用他的不放弃铸就了许三多的成功，更赢得了所有人的尊重。
不抛弃，不放弃！
给我们的企业管理者带来的是什么启发呢？
作为一个团队的领导，我们是否真正做到了不抛弃和不放弃？
你的团队成员是否在你的影响下同时做到了不抛弃和不放弃？
他们真的和你在一起奔跑吗？
每个员工都渴望成功，更渴望在一个良好的团队中成长发展和成功，这个团队能让他感到自豪和骄傲！
每个团队领导都希望他的团队成功，只有团队成功才意味着他的优秀。而让每个团队成员的真正的成功，才有可能造就团队的成功！
不抛弃，不放弃！
我们真的能做到吗？
说实在的应该不容易。
但至少我们应该想到，
更应该努力的做到，
那么就一定会得到！
