为每一个人建立一个核心目标，这个目标里面，每个人都必须有着不可取代的作用，并在团队会议上说明目标和每一个人的重要性，让大家彼此之间明白每一个人都是完成目标不可或缺的！有一个核心目标大家才不会东奔西跑！各顾各的！
如果这支团队是刚刚组成的，作为领导者有必要组织一些游戏（须大家团结才能完成的游戏），在游戏进行之前，先让每一个小组的人都有一个自我介绍的过程，以便加强彼此之间的了解。之后领导者必须说明其每一个人的优点！最好不要重复，让每一个人都有自己的特色！
也并不能说不团结就一点好处也没有，在团队刚组建的期间，这种情况很普遍，然而，也在这期间，管理者会听到以前所听不到的讯息。在这期间，每一个人的优缺点有表露无疑，也正是让管理者了解每一个人的大好机会，以便管理者后面的工作更好的进行！
