本报讯国际危机影响仍未见底，全球经济增长下行压力明显加大。在这次金融海啸中，我国企业承受冲击和风险、区域政府应对突发性事件能力的脆弱性和不足日益凸显，特别是管理者相应素质与现代经济社会快速还存在很大的差距。人们都在反思造成这一切问题的根源是什么？又该以怎样的态度、方法和智慧去应对？
9月5日下午，由管理学创始人，人民日报《信息导刊》副总编辑，资深企业管理、策划、国际商务专家蒋泓峰先生主讲的“均衡管理大讲堂”第一课在北京举行，再度引起了学术与理论界的广泛关注与重视。均衡管理作为一门新兴科学，引发了人们对于现代社会、区域政府、企业乃至多领域管理的重新思考。
新中国成立60周年，特别是改革开放30年来，我国经济社会发展取了令世人瞩目的巨大成就，人民生活显著改善。但同时仍然存在经济增长的资源环境代价过大，城乡、区域、经济、社会发展仍然不平衡等问题，劳动就业、社会保障、收入分配、卫生、居民住房等方面关系群众切身利益的问题仍然较多，这些问题都在严峻考验着中国政府的执政能力和政治智慧。而均衡管理在中国的悄然升温，为解决上述问题找到了出口。
2007年7月，蒋泓峰所著的《均衡管理》一书出版，随即在海内外引发管理新思潮。国内多个政府、企业、机构纷纷购买《均衡管理》一书作为培训材料；海外华商也对《均衡管理》表示出了极大的兴趣；国内外大量媒体就均衡管理在人力资源、营销、保险管理等行业管理中的应用与意义作了报道。均衡管理作为一门新兴科学，引发了人们对于现代社会、区域政府、企业乃至多领域管理的重新思考。蒋泓峰就均衡管理在政治、经济乃至整个社会事物管理中所发挥的作用做了精辟的论述与解析。蒋泓峰的均衡管理学认为，自然世界和人类社会各要素内部均衡是维持整个系统处于均衡状态的保障。若系统中任何一个小系统出现故障，大均衡系统就会被打破。任何事物的覆灭并不一定是实质性的大矛盾导致，很大程度上是由系统中毫不起眼的小问题所引发的。因此，在一个开放性的大系统里掌握均衡极不简单，某一方面顾及不到就会影响整个组织的均衡。而当均衡处于最敏感的临界点时，系统里的任何一个微小的力量都会影响到系统的整体均衡性。社会管理实际上就是寻求均衡的过程。均衡不是简单的平均概念，而是一种动态的最佳效应的结构组合。比如经济发展平衡问题。快速发展战略的推行，能给某个区域或某个领域带来巨大的生机和利益空间，也一定会使区域间产生不平衡的情况，如资金供求不平衡，市场供求不平衡，发展目标与实现能力不平衡，以及整体与局部之间、部门之间不平衡等。
该书共分人生均衡管理、均衡——企业长寿之道、规划均衡的发展战略、建设均衡的组织机构、营造均衡的内外部环境；人力资本均衡；财务管理与资本运营均衡；市场营销与建设均衡；管理与领导的均衡；区域经济与社会发展均衡；科学策划均衡发展等11个部分，从不同的角度诠释了管理的新概念与均衡管理思想的核心内涵；探究了生活中诸多失衡的根源。
蒋泓峰先生曾任大型企业集团董事长、总裁。成功策划、运作了多个海内外活动和项目，为政府、企业、社团及投资机构提供了积极有效的服务。他用大量的亲身案例揭示了失衡带来的危害和均衡带来的益处，为各个系统的均衡管理提供了建设性、可操作性的意见。
均衡管理著作及讲堂的推出广受好评。福建邵武市委宣传部与有关行业管理部门联合组织该市近百名，围绕《均衡管理》的核心内容进行了学习、讨论，对提升邵武企业家管理水平及管理绩效起到了积极的引导和推动作用。河北邯郸市新兴铸管有限公司有关负责人认为，《均衡管理》从源头上解决了企业管理者管而不理、理而不通的困惑，以均衡理论的核心思想指导企业管理工作者如何寻找均衡点，如何摒弃、处理管理自私化和管理完美化的杂念与矛盾，是一本值得细细研读的好书。有关专家评价说，均衡管理学是研究社会和谐或和谐社会的条件机制的综合性具体科学，是研究如何减少不和谐因素，把不和谐因素限制在最小的范围和限度之内的学问。理解、掌握并运用均衡管理去管理国家、企业或社会事务，对促进政治、经济、文化乃至整个社会的和谐具有切实意义。
蒋泓峰先生接受记者采访时表示，均衡管理大讲堂将开到全国各地，无论是城市，还是乡镇，无论是大企业，还是小企业，只要有需要的地方，他都会责无旁贷、不计报酬地前往。
