(罗威)事关120多万个事业单位、3000多万在职职工以及900多万离退休人员的绩效工资改革倍受关注。有专家在接受中新网访问时表示，绩效工资并不等同于简单的涨工资，只是那部分绩效较高的事业单位人员才能够得到较高的收入，实施绩效工资从长期看会拉开收入分配的差距，但是短期内绩效低的人员也不会降工资。
9日，人力资源社会保障部部长尹蔚民表示，事业单位实施绩效工资不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位工作人员的考核机制相结合，是建立一种新的机制和制度。
不会在现行收入基础上减工资
中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧认为，从理论上说，绩效工资会使事业单位人员的工资
