企业如何有效运用人才测评技术

技术虽进入中国有近二十年，可真正流行也是这两年。更多的是运用于招聘，而在其他人力资源模块中应用也在逐渐增多。

　　古语有云：“千里马常有，而伯乐不常有”如今，面对社会上如此丰富的人力资源，企业怎么样从其中挑选出人才资源，再从人才资源中筛选出适合自己企业的人力资本呢?为了满足企业的要求，一种新的“相马”技术