三、不断提高职工的安全防范意识和安全保护技能
文物安全是博物馆工作的重中之重。博物馆工作人员不仅需要具备一定的思想素质和文化素质，而且要提高安全防范意识和安全保护技能。首先，应熟悉国家的有关法律、法规，如《中华人民共和国文物保护法》、《消防法》、《博物馆管理办法》、《博物馆安全保卫工作规定》、《文物、博物馆消防安全管理制度》等，提高对文物安全工作重要性的认识。其次，认真组织职工学习上级关于单位安全工作的指示、文件，博物馆系统发生的文物被盗、被抢典型案例，了解社会治安现状等，教育职工认清文物安全保护工作面临的严峻形势，不断增强职工的危机感、责任感，提高警惕性，防患于未然。第三，定期邀请公安、消防部门的同志到馆，开展安全、消防知识讲座，组织职工进行安防、消防应急预案演练，学习军棍操、擒敌拳和防火、灭火基本知识，提高工作人员的实战技能。
安全防范意识和安全保护技能的提高，贵在自觉、贵在坚持、贵在实践。安全有标准，防范有措施，处置有程序，在实际工作中，它主要不是依靠外力，而是通过调动内在的积极性来进行自我完善。这项工作做的好坏，突出的反映到安全防范意识和安全保护技能的高低，这种自觉性除了表现为我们谈到的自身素质外，还突出地表现在“高标准、严要求”，高标准就是一丝不苟，严要求就是严字当头，贵在自觉。
安全防范意识和保护技能还体现在实际效果如何，取决于能否坚持不懈地进行完善和提高。一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。安全工作搞一阵子并不难，难的是长期坚持，也就是贵在坚持。
安全防范工作的检验标准是实践，制度在好，不留心记，形同虚设。器材再好，不会使用，只是摆设。这是最大的安全隐患，最可怕的危险信号。因此，每月定期开展安全培训和每季度定期开展安全演练是提高安全防范实战能力的有效途径，贵在实践。
四、不断提高职工的科学文化素质和业务素质
博物馆是从事智力劳动和智力生产的，是向全社会传播科学文化知识的使者。博物馆工作人员若没有广博的文化知识和较深的专业知识，就不能胜任工作。因此，博物馆事业要发展，博物馆工作质量要提高，就必须不断提高职工的科学文化水平，不断学习新知识、新技术，不断更新自己的知识结构，才能使博物馆在新形势下适应发展，跟上时代的发展步伐。作为新世纪的博物馆职工，还必须具有较强的业务技能和专业素质，应精通所从事业务的学科专业知识，熟悉国内外本门学科和相关学科的知识，如：历史学知识、考古学知识、生物学知识、文物保护技术、公关知识、文字表达能力及讲解艺术等。就拿讲解员来说吧，博物馆不仅有义务为观众提供观赏高雅的文物藏品，而且还有义务帮助观众理解和欣赏珍贵展品的内涵。因此，在博物馆的社会教育宣传工作中，展览讲解是一项非常重要的业务工作。讲解员必须具备较高的文化素养并掌握较丰富的业务知识，讲解员应根据展览内容自己编写辅助讲解词，这样才能在对展品深入理解的基础上，使用通俗易懂的语言对展品进行正确讲解。解说时，应根据观众情况区别对待，对专业人员或具有较高文化层次的观众，如果没有特殊疑问，一般尽量不做过多解说而是让观众自己去多观察、揣摩、体会、认知；而对大、中、小不同学龄段的学生，则应根据他们的理解能力，分别对象采取介绍型、交流型、辅导型或诱导的方式进行，以期取得最佳的讲解效果。对来访者提出的疑难问题，都应认真、细致、准确地回答。若一时无力解答深奥的专业问题，也不能敷衍了事，更不能胡编乱说，应与本馆专业研究人员进行联系咨询后，做出较为准确的回答。同时，随着电脑、互联网使用的普及和对外交流的增多，博物馆工作人员还必须掌握计算机基础理论、基础知识及网络应用技术，具有一定的外语阅读、会话能力，才能更好更快的学习到世界各博物馆先进的保护技术和管理经验，了解其它博物馆的信息和发展动向，更好地促进我国博物馆事业的发展。
要提高博物馆职工的科学文化素质和专业素质，应从以下几个途径去实现。
1．职工个人自学成才。职工可在工作之余，结合自身工作实际，参加高等院校业余函授学习、自学考试等多种形式进行再教育，积极汲取知识，使自己的知识结构更加完善。
2．立足于自身人才的培养，实施人才“走出去，请进来”战略，组织职工外出参观学习和邀请专家举办讲座等形式，并通过各项业务工作锻炼队伍，给职工一个发挥特长的平台。
3．与高等院校联合成立培训基地，通过举办形式多样的中、短期培训班，特别是对拔尖人才和有发展潜力的年轻干部要进行有计划的重点培养，从而不断改善队伍结构，提高人员素质。
4．采用专业培训和业余培训相结合、集中培训与个别轮训相结合的方法对职工进行培训，保证他们的培训时间和业务活动时间，建立博物馆工作人员考核、晋级和奖惩制度，促使他们的业务素质和业务技术水平不断提高。
5．充分利用高校或科研单位的专业优势和人才优势，与学校、科研所建立业务合作和学术带动关系，在重大课题、重要学术上形成联动；借助专家力量，成立专家咨询委员会，克服技术力量不足，专业受限制的困难。
总之，要办好一个博物馆，保持其科学发展、可持续发展，人是最重要的因素，只有牢固树立人才资源是第一资源的观念，以人为本，不断提高博物馆职工的政治、思想和业务素质，不断获取新知识、拥有新技能，才能适应时代和博物馆事业发展的需要，才能不被飞速发展的时代所淘汰，才能与新世纪的博物馆事业发展相同步，才能适应免费开放，服务人民的需要。
