008年度全国高科技行业总监层岗位TOP5
岗位名称 年度现金收入（元）
研发总监 410,983
销售总监 391,475
项目管理总监 376,508
市场总监 320,615
人力资源总监 289,406
表1 2008年度全国高科技行业总监层岗位TOP 5
面对不确定的经济环境，很多大公司以及处于快速发展期的企业可以花较低的代价挖来小公司内的技术人员。同时，业内的龙头企业将自己的激励重心转移到了核心研发、销 售员工的保留上，现阶段发放的股权激励、期权激励，随着经济形势的转变一定会有所收益，而现在公司为长期激励投入的成本却不高，这可能会导致一部分员工的流失。
2.业内跨领域转移
图4 光伏行业薪酬增长率
高科技行业是一个拥有丰富细分的大行业，业内的细分领域众多。随着清洁能源的大力开发，跨领域通用人才呈现出“移民倾向”。宏观经济形势不好，尽量前往政府扶持、投资热情高的领域是IT精英们的选择。2008年，光伏行业参加太和顾问薪酬福利调研的公司岗位数量、提供样本数量均有提升，这一方面证明光伏企业的管理意识整体有 所加强、管理手段日趋科学；另一方面也证明光伏行业的整体薪酬情况日趋明朗，越来越多的从业者看到了该行业的广阔前景，愿意加入到行业中来。
纵观2008年度高科技行业薪酬发展，大公司不再大刀阔斧发放年终奖、小公司为了吸引关键人才频频主动出击；行业内传统优势领域优势渐弱、行业内新兴行业朝气蓬勃。
