让人力资源开发作为企业发展的支点

　　现阶段提出的一些，如：宽带薪酬等人力资源管理观念，无疑是对职业发展通道有效运用的有力支撑。

　　建立企业以人力资源开发为基础的人力资源管理观念，建立适合员工发展的内部环境，通过提升人力资源总体能力以最终提升企业核心能力，推动企业的发展。