这样有创业想法的员工既能圆了自己当老板的梦想，又可以不脱离自己所在的行业（公司）干起最熟悉的事，何乐而不为。
顺便要说的是，非常小器在扶持自己员工当老板的这一制度也有四、五年时间，其间不少的企业员工通过这一制度最后都成为了自己的老板，厉害一点的员工一年有过百万的收入，稍差一点的也有三、四十万一年，实在是运气太差的，也不至于到血本无归的地步，因为开一家非常小器网店的入门收费是2000元，此后每年的续费200元，打算盘盘算一下就知道，这个标准人人都可以负担得起。
如果到处都有这样低门槛的机会出现，你敢想象进城的人融入这个城市是个难事吗？
