还有地域、民族、相貌、身高……
高薪职业跟所有外在因素都无关，只与一点有关：你能创造的价值是不是足够大！
这种价值必须是可以商业化的价值，可以商业化意味着可以交换，通过交换，你就能获得相应的回报。
如果你来赢鼎教育求职，你的薪酬跟你是什么出身、什么学历、什么性别都没有关系，只跟你创造的价值有关系。
如果你做得好，将来晋升为校区经理、区域经理，甚至成为顾问型讲师，你就能获得更高的薪水！
如果你只做一个贴海报、发简章的宣传员，那么即使你是博士毕业，你也只能拿宣传员应得的薪酬；
如果你应聘销售岗位，薪酬就要比宣传员多，因为你创造的价值更大；
你所创造的价值不断增加，你能获得的回报也会不断增加。你的价值在放大，你的薪酬也在放大。
所以，高薪职业只跟你这个人怎么样有关，跟所有外在的东西都无关。
因为，高薪职业问题是一个"点对点"的问题，而不是"类对点"的问题。
什么叫"类"？
你是大三的学生，你是北京大学的学生，你是女大学生，你是农村生源……这些都是"类"。
举例，有的学生说："我是大一的学生，我找实习单位很困难。"
同学，请注意，是"你"找实习单位很困难，而不是大一的学生找实习单位都困难。你能不能找到实习单位，只跟你的能力有关，跟你是不是大一的学生无关。
你不能代表大一的学生，大一的学生也不能代表你。
还有的学生说："我是吉林大学的学生，长春地区经济不够发达，我找工作比较困难。"
同学，请注意，是"你"找工作很困难，而不是吉林大学的学生找工作都困难。你能不能找到工作，只跟你的能力有关，跟你是不是吉林大学的学生无关。
你不能代表吉林大学，吉林大学也不能代表你。
你未来的职业，一定是"你"与某一个职业的关系。
反之，如果你这个"点"，能够满足你想去的那个岗位的"点"的要求，雇用你就是必然。如果你能提供超出这个岗位要求的价值，你就会获得更高的薪酬，就是这么简单。
所以，不要再说"我们大学生"找不到工作了，能否获得一份高薪职业，就是你自己的事情，跟你的身份无关。因为每个人的职业生涯都是一个特例。
打工皇帝能获得高薪职业，名校毕业生能获得高薪职业，普通本科毕业生能获得高薪职业，大专毕业生能获得高薪职业，甚至农民工也能获得高薪职业……
那么，下一个获得高薪职业的，会是你吗？
为什么必须获得高薪职业
你有没有想过如果你30岁了，你该如何面对你的父母、爱人，甚至孩子？
你有没有想过，起薪的差距会被不断放大，最终成为薪酬高低的分水岭？
你有没有想过，当你的收入增长比物价上涨慢，你的财富就会一天天缩水？
……
你想过这些吗？
这些，就是你必须要获得高薪职业的理由！
残酷的"30岁现象"
2009年的一部热播剧《蜗居》大家有没有看过？
相信看过这部电视剧的人都会发现，里面的关键人物在一个比较典型的年龄段出现了很尴尬的事情，这个年龄段就是人生30岁左右的时候，我们把这种现象称为"30岁现象"。
"30岁现象"是什么意思呢？
就是每个人在30岁左右的时候，自己的各种生活成本会急剧增加，这些压力是不以你的意志为转移的--也就是说，30岁之前，你可以无所事事，视金钱如粪土，但是30岁之后，不管你想不想，愿不愿意，很多压力都会接踵而至！
你现在可以"一个人吃饱，全家不饿"，但到了30岁左右的时候，你的压力就会突然间剧增，你如果不获得高薪，就会生活得很痛苦！
第一个压力来自于你的父母。
在30岁这个年龄段，你的父母会渐渐变老，作为子女，你背负着照顾父母的责任，这个责任需要实力才能承担得起来。你月薪5 000元，自己生活绰绰有余，可是如果还要赡养父母，这个收入就显得捉襟见肘。随着父母年龄的增长，父母的医疗、照顾成本占你收入的比例就会越来越大。
