HR经理不清楚的面试技巧100条

　　97.确保你们公司提出的薪金合理且具有竞争力。

　　98.为预防出现误解和混乱，录取通知书的发出和接受，均应以书面形式确认。

　　99.要求应征者在限定日期内以书面形式回复录取通知书。

　　100.当你回复落选的应征者时，设身处地，将自己当作收信人来考虑措辞。

　　当最终招聘完成后，不要忘了带着新员工熟悉工作环境，并将其介绍给其它员工哦。