另外,在美国,企业对员工福利的任何改变,都需要同该行业的工会组织进行谈判,获得他们的同意方可进行。让通用汽车CEO瓦格纳欣慰的是,经过反复沟通,全美汽车工人联合会(UAW)终于松口,同意让通用把每年的员工医疗保健费用税前减少30亿美元。
还能撑多久
通用汽车还可以撑五年,才能达到清偿危机的底线。
2004年3月,美林公司的汽车分析师JohnCasesa就有这样的判断,如果通用的市场占有率为24%,也就是通用每年卖出汽车1690万辆,通用汽车将每年亏损24亿美元,如果通用汽车的占有率为20%,通用汽车将每年亏损45亿美元。
当时,JohnCasesa估计通用汽车还可以撑五年,才能达到清偿危机的底线。“25%的市场占有率是其盈亏的转折点。如果通用的市场占有率低于25%,通用将陷入困境。
为了拯救低靡的市场占有,通用汽车推出产品促销计划,以员工折扣价向普通消费者销售库存车。据公开的资料显示,截至去年底,通用经销商处的库存超过120万辆。经销商疾呼“我们的库存量非常大。”但批评人士认为,此举是把公司的钱从左边的口袋拿到右边的口袋,也在市场上引发了更多降价期待。
与此同时,降低成本是诸多公司脱困的不二法宝。通用汽车在全球寻找更便宜的组装和零件生产工厂,以期大幅降低劳动力成本和生产成本。瓦格纳把寻找的眼光放在东亚以及拉丁美洲。
相对于日本、韩国每五年就推出一系列新款车型,通用推出新车型的速度远远慢于他的追赶者。通用表示,在北美市场追加10亿美元,用于新车型的开发。这样,通用今年的新产品研发费用达80亿美元。这毕竟是竞争力的核心所在。
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