每逢有人问起:某人如何能够如此成功？或者某企业何以有如此持久佳绩？我们的答案，是先反问:要不要讲实在话？如果表示欢迎，答案十分简单明了，便是:祖上有德。初听起来似乎有些怪异，至少并不科学。相信细细体会，不难有所领悟。智慧高不高？能不能开发出来？真的需要祖上有德，才能够在这方面获得庇佑。
当年西方哲人苏格拉底，早已指出道德的本质，便是知识。当然，他所说的道德，并不是我们一般人所说的普通知识。他所指的知识，应该是善的知识。因为在人生的过程中，善是社会安宁的根本。人类的道德，成为具体的行为，构成社会现象。现象良好，即为首先高尚的表现。能够表现出良好行为，构成良好社会现象的知道，才称为道德。知识必须善用，才能合乎道德的要求。知识是不是力量,要看能不能善用。这是知识经济时代，大家必须更加重视道德的根本原因。“红海策略”转向“蓝海策略”，即为“德本财本”以及“德本才本”的信念正在发酵，表示中国式管理的时代性，已经受到普世的重视。中国式管理的普受欢迎，必将改变某些遭受的普世价值观念，这是知识份子，应该特别提高警觉的地方。
管理有如传播，是无孔不入的。对于社会的和谐，人们的道德，具有十分密切的关系，实在不容忽视。
和谐社会所需要的管理，必须格外重视道德。管理者的道德修养，已经成为最大的无形资产。我们长期仔细观察，发现做大、做强、做久，而又做得有价值的事业莫不是凭藉管理者的道德意志和道德能力，有以致之。
现代化管理，由于内外环境的快速变化，逐渐由以事为中心，转变为以人为本。制度是必须的，然后制度化的管理很难发挥合理的应变力,不容易适时调整,以适应各种接踵而来的变化。人不可靠,必须加强品德修养,以提升其信任度。所以道德的要求,日趋重要。
既然宇宙变动不居，我们也看出一切都在变动，事物都是“遭遇”，而遭遇不可能机械化，制度也就不应该僵化，科学并非万能，机械主义不能说明宇宙和生命的奥妙。现代化管理者，最好体会生命的活力，必须结合空间和时间于一体，延续而不可分割。管理是人的行为，必须重视人的生命，具有整体性，只能直观而无法加以推论。人的知识，必须和道德合一。我们的管理，才能够合乎人性。当今知识经济时代，中华文化的道德精神，应该受到重视，必须获得发扬，以增进知识的价值，提升人性的光辉。改革开放以来，中国的经济发展，令举世刮目相看。相信中国式管理的道德意志和能力，必将不断增强。促使全世界的管理，要重视知识的同时，也能够提升道德精神。
