症状六：神形错位、不知所为
“S形管理\"（蛇形管理）的企业主或老板目光远大、志大才疏、行动拙劣、眼高手低，企业远景规划得很够大手笔，但行动起来却十足的小家仔气，就象龙与蛇的“对话\"及其后来的“合作\"，龙对蛇说，你老是成天在草莽荆棘中匍匐穿行，目光短浅感受不到天高地厚。蛇对龙反唇相击到：你老是腾云驾雾、云里雾里、不着边际，天马行空无法脚踏实地。最后双方争执不下干脆调和达成共识——“龙头蛇身\"。方向由龙头来定，行动靠蛇身来定，于是“S形\"管理者的形态就活灵活现：弯曲的“形态\"似蛇般倔强，飘忽的“神态\"似龙般易变，神形错位、不知所为！
症状七：银枪蜡样、色厉内荏
“S形管理\"（蛇形管理）的企业主或老板大都软骨脆弱、色厉内荏、感情用事，没有刚直明朗的气概，粘粘糊糊割舍不得，有一位老板，从不夸赞下属，哪怕下属出奇地干了一件漂亮事都好，他都只字不说半句赞扬的话。而训斥起员工来象恶狼般毫不留情面，但过后他就又心软了。但最令人大惑不解的是，公司里原本该铲除N次的“害群之马\"，三番五次就是开不掉，原来是“S形管理\"（蛇形管理）老板有所顾忌，又碍于面子，最终不了了之，而“害群之马\"正是抓住了他的这个死穴“打蛇上杆\"越爬越上。
二、对号入座：谁易患上“S形\"管理顽疾
世上无绝对，没有百分百的吻合或巧合，对错之间因人而异，“S形管理的对号入座\"也同样，总的来说，属蛇、龙、猴生肖的企业主或管理者（尤其此类生肖的男性比女性更明显）较其他生肖的“管理者\"更容易患上“S形管理综合症\"，当然也会有例外！在此仅是提供谈资聊以“娱乐娱乐\"（深挖下去并无过多的意味），若不幸言中，那也不必大动干戈。趁此机宜，改过便是！
三、反转“S\"，匡正“S形管理\"的攻略
攻略一：“反S\"将以往的做法扭转过来最为有效
