英特维：“倒三角”管理

　　他分析，“倒三角形”管理“对于一名职场新鲜人来说，便有机会让你的能力得到培养、知识得到吸收、个人得到成长。对于公司来说，就更容易涌现屡建奇功的英雄，为公司创造巨大的经济效益，就更能发现在细微但关键时刻维护公司的利益的人才。”在季明看来，他们都是企业的优秀人才，他们恪尽其职，、是企业发展的中坚力量，管理者充分发掘他们的才能，做到才尽其用就保证了人才链的不断裂。季明说，其实用“倒三角形”管理培养和发现人才的方法在不少高成长公司里已经自觉不自觉地用开了，而这也是为什么高增长企业里经常出现少帅的原因。