他一年有三分之二的时间往来穿梭于北美、欧洲、大陆、东南亚。为掌握营运状况，郭台铭随时以可视电话和全球各地干部开会。“这没有什么。”郭台铭自称是一头牛，靠血汗赚钱，“比起刚创业时，一天很少能连续睡三小时的日子，现在的我已经太幸福了。”他现在不论人在那里，连续工作多久，只要睡上五小时，便又生龙活虎。有时即使晚上下飞机，郭台铭也会马上赶到公司开会，经常一开就是12个小时，好像永远也不知道疲倦。对吃饭，郭台铭也很随便。“我中午吃得很少，有时候三天不吃饭也没有关系。”
在郭台铭眼中，“鸿海不靠技术赚钱，是靠朴实的企业文化赚钱！”。他说，台湾产业竞争力逐渐流失，因太多人变得眼高手低，年轻工程师设备要求买最好的，自己又不上生产线，也不加班。“在鸿海没有这个问题，我们的博士工程师不但上生产线，而且24小时轮班。”郭台铭非但要工程师上生产线，他刚从美国拿到企业管理硕士学位的儿子也得上生产线，他自己更常常到生产线上察看。
郭台铭管理工厂就像上战场，带子弟兵打仗，数十年来如一日，严格要求产品品质，常常是自己卷起衣袖，现场实地操作机器，老板如此专业、敬业，员工更是全力以赴，甚至员工递送文件时都是用小跑步，正是这种精神造了就成功的鸿海集团。
严格的品质要求，使郭台铭对鸿海产品的质量颇具信心。在一次演讲会上，为了显示鸿海生产的手机质量好，郭台铭在讲台上连摔手机三次。为了证明手机被摔后仍然好用，他还请台下的好友思科中国总裁杜家滨试拨他的电话，只闻手机铃声依然通畅。对郭台铭的自信，现场用餐的人们不禁鼓掌大笑。
