和惠普的女强人菲奥莉娜一样，陈春花醉心于哲学与禅学。有人问六祖：“什么是禅？”六祖回答说：“吃饭是吃饭，睡觉是睡觉。”
这句话被陈春花不止一次地践行。“我在公司时绝不会想教学的事情，在学校里时也不会想公司发生什么事。这已形成习惯，因此熟悉我的人都不会用无关的事来打扰我正在做的事情。”
她认为，其实做企业、做管理跟这个道理很相近，对管理比较重要的一点就是“在合适的时间做合适的事情”。
来自市场调查公司的一份统计数据结果显示，在受访的目标人群中有超过半数的人认为最理想的上司是结婚并且育有子女的女性。今天的女性开始被誉为天生的管理者，她们似乎比以往的管理者更加容易沟通，更加具有民主精神。
陈春花的理解是，“可能现在大家感觉压力大，也可能是因为不太愿意去竞争，但这个社会需要竞争，因此现实当中之所以男性领导更多一些，我觉得关键不是领导力，可能是承受力问题。男性的承受力会更强一些，可以承担更多责任。如果女性有这种承受力，而且又非常注重关怀，那么她就会是个非常出色的上司。”
吕峰点评：
专长权会为领导者带来巨大的影响力。如果组织的绩效被证明与领导者的专长权有直接相关，那就更能增加领导者的影响。应该说，陈春花女士无论在知识和视野方面都有了相当的基础。再加上她的要把管理理论和管理实践相结合的强烈愿望，使得她能够迅速成为组织的领导者。而已经取得的成功，无疑将强化陈女士的领导地位。
