这种缺乏跟他们的成长背景有关。他们成长的关键时期——80-90年代这段时间，原有的正统理念比如毛泽思想正面临西方思潮的挑战，中西文化和观念的碰撞对他们产生了极大的影响，使他们在一定程度上无所适从。因此,生于70年代的商业精英们缺乏的是一种国家兴旺、匹夫有责的社会责任感，一种精神层面的信仰和精神理念。要想创立一家基业常青的企业，创始人必须会有一个明确的理念，比如日本的丰田、美国微软的比尔.盖茨。他们都拥有为企业创造价值的坚定信念，他们并不是为一个看得见的目标而奋斗，更不完全是为了自己。这一点，恰恰是中国的年轻一代企业家缺少的。
另一方面，这代人的心理承受能力也有待加强，在团队协作精神和领导、激励他人方面的素质还需要提高。
