她所吸纳的是佛的智慧和慈悲。
在家庭中，周佩莲要求自己做回到为人妻、为人母的角色。比如，多关注儿子的家庭教育，只不过用的是CEO的教材。
同样是CEO的老公一直给她以坚定的支持——从加拿大回国，80年代就在中国工作的周佩莲的老公，对其扎根在广州起了举足轻重的作用。
希望周佩莲成为教师的周妈妈，20年来一直不明白她的女儿在做什么，为什么还做的不错。周佩莲说，“我从儿子6个月就带他拍广告，2岁起让他看广告。我要让儿子知道这是妈妈服务的行业，为妈妈的工作自豪。至少他的老师问起‘你妈妈是做什么的’时，他能解说一番。”说到这里，周佩莲仰头哈哈一笑，眼睛闪亮。
周佩莲认为，创意可以发生在每个人身上，包括小孩。2004年的母亲节，她为邀请做一个成功女性的报告挠头。她对儿子不耻下问: 妈妈有管理公司的经验，却没有管理小孩的经验，可不可以借你的书用一用。儿子送了她一本8～12岁孩子的故事书。当看到自己的妈妈真的将自己推荐书中的故事放在演讲中，讲给几百人去听时，儿子兴奋地雀跃。
或许这一刻，周佩莲心中的自豪不亚于拿任何专业奖项。
记者后记
写完周佩莲的文章，正是三月八日。
今天的女性，除了具有勤奋、积极乐观、适应性强等传统优势之外，还空前自信！有报道说，女性所创造的社会总产值已经越来越逼近男人的纪录！这一切让女性对权力的热爱不仅有了理由，还有了底气和根基。
但是权力是结果，不是目标。
对于权力，应该是真诚渴望、热情实施、掌握技能。无论男女，应该取之有道。我们并不主张女权或者男权，两性有缺陷才互相包容，世界因男女多样而有活力。
所以，周佩莲叙说的不仅仅是女性的职业与生活，而且也是成功CEO的故事。
